Vous avez plus de 40 ans, voire 50 ans, et vous envisagez un changement de carrière ? Aujourd’hui, je vous propose de tordre le cou à une vieille croyance qui n’a aucune raison d’être : « je suis trop vieux pour changer de métier ! ».
En effet, de nombreuses personnes font cette remarque. Toutefois, elles réalisent très vite que leurs freins n’ont rien à voir avec leur âge, mais plutôt à d’autres petites choses qui se cachent derrière. Dans cet article, je vais vous présenter trois clés qui vont vous aider si vous souhaitez changer de carrière après la quarantaine.
Est-il possible de changer de carrière après 40 ans ?
Selon un sondage réalisé en 2019, il s’avère que 9 français sur 10 envisagent une reconversion professionnelle à la quarantaine.
Cependant, au final, seulement 38% d’entre-eux ont eu le courage de le faire. Parmi ces derniers, les études ont également mis en évidence que la tranche d’âge majoritaire est celle des plus de 50 ans. En seconde position, ce sont les personnes âgées de 30 à 50 ans qui ont réussi à franchir le pas. Ces chiffres viennent bien confirmer que contrairement aux idées reçues, plus on est âgé, plus on passe le cap de la reconversion!
Par ailleurs, nous constatons que l’âge moyen de départ à la retraite augmente régulièrement. Ainsi à 40 ans, vous avez encore largement le temps de changer de métier une fois, voire plusieurs! Toutefois, avant de vous lancer tête baissée dans une reconversion, il est important de vous poser les bonnes questions.
En particulier, quelles sont vos motivations ? Quelles compétences et expériences souhaitez-vous valoriser dans votre nouveau travail ? Mais surtout, est-ce que ce projet est en adéquation avec vos valeurs et comment s’intègre-t-il dans votre projet de vie ?
En effet, le sens, les valeurs et le projet de vie sont les trois causes majeures d’une décision de changement de carrière. En clair, ce qui compte avant tout c’est le besoin de se réaliser et de s’épanouir pleinement. Dans ce cadre, sachez ainsi que l’âge n’est pas du tout un handicap.
Les trois clés pour réussir votre reconversion professionnelle de la quarantaine
La première clé est de prendre conscience de vos forces pour muscler votre détermination. En effet, à 40 ans, vous avez acquis une grande quantité d’expériences, de compétences et de connaissances que vous pouvez transférer sur une autre profession. Ce sont des atouts majeurs qui vont vous aider à réussir votre projet de reconversion. C’est d’ailleurs le meilleur moment pour réaliser un bilan de compétences ou tout simplement un test de personnalité.
La deuxième clé consiste à avoir un projet clair et un but. La reconversion sera en effet beaucoup plus simple et rapide, si vous savez clairement où vous souhaitez aller. D’ailleurs, même si vous avez encore des doutes, ce n’est pas grave. Passez à l’action !
Renseignez vous sur les domaines qui vous intéressent ! Allez à la rencontre des personnes qui exercent déjà dans ce domaine ! Cela vous permettra d’éclaircir votre projet. D’ailleurs, saviez-vous que la moitié des créateurs d’entreprise ont plus de 40 ans et que 20% de ces derniers ont plus de 50 ans ? C’est encore une preuve qu’il n’y a pas d’âge limite à la reconversion. L’important, c’est d’être déterminé et d’avoir un projet clair.
Et enfin, la troisième clé consiste à se faire accompagner. Se lancer dans une toute nouvelle carrière peut être intimidant car on ne sait pas comment s’y prendre ni par où commencer. C’est pour cette raison qu’il judicieux de se faire accompagner. Vous pourrez ainsi identifier plus facilement les pistes de reconversion réalistes mais aussi éliminer celles qui ne le sont pas. Vous pourrez également trouver « LA » bonne formation et le financement pour la réaliser. Vous pourrez trouver ces informations facilement en étant accompagné par un coach professionnel.
