Enquête métier : comment LinkedIn peut vous aider à valider votre projet de reconversion

Vous envisagez de vous reconvertir et vous aimeriez avoir une vision claire du métier que vous visez ? Dans le cadre d’un bilan de compétences, l’enquête métier est un outil précieux pour découvrir le quotidien des professionnels déjà en poste, comprendre leur quotidien et identifier les compétences à développer. Nous encourageons vivement cette démarche car elle permet de valider ou d’affiner un projet de changement de carrière. Dans cet article, nous allons vous présenter une approche concrète pour réaliser vos enquêtes métiers en utilisant LinkedIn.

Pourquoi mener une enquête métier avant de se reconvertir ?

Envisager une reconversion professionnelle, c’est un peu se jeter dans l’inconnu. Vous vous projetez dans un nouveau métier, mais il est souvent difficile de savoir si celui-ci correspondra réellement à vos attentes et à vos valeurs. L’enquête métier vous permet de :

• Décrypter le quotidien : Au-delà de la fiche de poste, vous découvrez concrètement les tâches effectuées, les difficultés potentielles et le fonctionnement du secteur visé.
• Identifier les compétences requises : Vous savez ainsi quelles formations ou quels ajustements sont nécessaires pour devenir opérationnel.
• Gagner en confiance : En parlant avec des professionnels, vous appréhendez plus sereinement les obstacles potentiels et récoltez des conseils précieux pour réussir votre transition.

Nous constatons que cette étape d’exploration est déterminante. Elle vous aide à ajuster votre projet, à repérer les bonnes opportunités et à vous sentir légitime dans votre nouveau parcours. Il n’est pas rare que des personnes accèdent à un emploi durant leur bilan de compétences grâce aux enquêtes métier.

LinkedIn : le terrain de jeu idéal pour vos enquêtes métiers

Depuis quelques années, LinkedIn s’est imposé comme le réseau social professionnel par excellence. Vous pouvez y trouver aisément des profils variés, que ce soit des juniors, des seniors ou des managers dans votre futur secteur d’activité.

1. Un accès à une large communauté : Quel que soit le secteur de métier qui vous intéresse, vous avez de grandes chances de trouver plusieurs dizaines de personnes qui exercent ce métier.
2. Des fonctionnalités de recherche puissantes : Grâce aux filtres (localisation, expérience, secteur), vous ciblez avec précision les professionnels susceptibles de vous apporter des informations pertinentes.
3. Une présentation de parcours claire : Les profils LinkedIn présente souvent la formation, les expériences et les compétences de chaque professionnel. Vous pouvez donc analyser facilement les voies menant au métier que vous visez.

Étape 1 : Explorer les profils et analyser les parcours

La première étape consiste à parcourir le réseau pour repérer des professionnels exerçant déjà la fonction qui vous attire. Prenez le temps de :

• Scruter leur parcours : Quels diplômes possèdent-ils ? Ont-ils suivi une formation spécifique ou se sont-ils formés “sur le tas” ? Quelles expériences antérieures ont joué un rôle dans leur évolution ?
• Détecter les compétences-clés : Qu’il s’agisse de compétences techniques (logiciels, méthodologies) ou comportementales (communication, leadership, adaptabilité), notez celles qui reviennent le plus souvent.
• Observer la diversité : Vous allez remarquer que certains profils ont connu eux aussi des reconversions ! C’est souvent rassurant de voir que différentes trajectoires mènent à un même métier.

Cette phase d’observation est cruciale, car elle vous donne une première idée de la « réalité terrain ». Très souvent, vous réaliserez que votre futur métier requiert un éventail de compétences plus vaste que ce que vous imaginiez, ou au contraire, vous découvrirez que vous possédez déjà plusieurs atouts utiles.

Étape 2 : Entrer en contact de façon humaine et ciblée

Une fois quelques profils repérés, vous pouvez entamer la discussion. Sur LinkedIn, la première impression compte énormément, alors soignez votre approche :

• Personnalisez votre demande de connexion : Expliquez en quelques lignes pourquoi le parcours de cette personne vous intéresse. Présentez votre projet de reconversion et ce qui vous motive à en savoir plus.
• Restez authentique : Dans votre message, exprimez simplement votre curiosité et votre sincère volonté de comprendre leur métier.
• Soyez concis : Un message clair et poli suscite davantage l’adhésion qu’un long paragraphe qui se perd en détails.

Cette démarche peut sembler intimidante, mais vous serez surpris de voir à quel point la plupart des professionnels sont ouverts à partager leur expérience, surtout lorsque votre demande est claire et personnalisée.

Étape 3 : Préparer vos questions pour l’entretien ou l’échange en ligne

Lorsque la connexion est acceptée, il est temps d’approfondir votre enquête métier. Vous pouvez proposer un échange en présentiel, en visio ou par téléphone (la meilleure option à mon avis). Voici quelques questions qui peuvent guider votre entretien :

• Quels sont les aspects les plus stimulants (ou les plus difficiles) de votre métier ?
• Quelle a été votre plus grande surprise en prenant ce poste ?
• Quelles compétences et qualités vous semblent indispensables pour réussir dans ce secteur ?
• Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite s’y lancer aujourd’hui ?
• Y a-t-il des formations ou des certifications à privilégier ?

N’hésitez pas à adapter ces questions en fonction de vos besoins et du métier ciblé. L’important est de solliciter des exemples concrets, pour bien comprendre la réalité quotidienne du secteur.

Étape 4 : Tirer parti des conseils et élargir votre réseau

Après l’entretien, prenez quelques instants pour remercier votre interlocuteur. Vous pouvez également lui demander s’il connaît d’autres personnes susceptibles de vous apporter un éclairage complémentaire. Cet effet de rebond est très important et vous permettra d’enrichir votre réseau.

• Classez vos informations : Prenez quelques notes pour retenir les éléments clés. Cela vous sera utile si vous multipliez les entretiens.
• Faites le point sur votre projet : En quoi ces échanges confirment ou invalident votre choix de reconversion ? Avez-vous détecté des freins,
• des contraintes ou des pistes de développement à explorer lors d’une nouvelle prise de contact ?
  Mettez à jour votre plan d’action : À la lumière de ce que vous avez appris, ajustez votre feuille de route.

Conclusion : s’appuyer sur les enquêtes métiers pour réussir sa reconversion

En définitive, réaliser des enquêtes métiers via LinkedIn est un excellent moyen de sécuriser votre projet de reconversion. Vous gagnez du temps, vous évitez les mauvaises surprises et vous développez rapidement un réseau dans votre futur domaine. Bien sûr, cette démarche peut demander un peu d’audace et de méthode, mais ses bénéfices sont multiples :

• Clarté : Vous appréhendez mieux la réalité d’un nouveau métier.
• Confiance : Vous validez votre projet et vous vous sentez plus légitime.
• Opportunités : Vous créez des liens susceptibles de vous ouvrir des portes.

Vous ressentez le besoin d’un accompagnement pour structurer votre changement de carrière, analyser vos compétences ou mieux cibler votre futur poste, n’hésitez pas à nous contacter. Nous savons à quel point chaque parcours est unique, et nous mettons tout en œuvre pour que votre reconversion se déroule de la façon la plus sereine et la plus épanouissante possible.

Osez la rencontre et l’échange : c’est souvent en sortant de sa zone de confort que l’on fait les découvertes les plus enrichissantes. Les enquêtes métiers sur LinkedIn constituent un tremplin précieux pour passer du rêve à la réalité et trouver enfin l’activité qui vous correspond pleinement. Bonne exploration !