Bilan de compétences

Vous envisagez de vous reconvertir et vous aimeriez avoir une vision claire du métier que vous visez ? Dans le cadre d’un bilan de compétences, l’enquête métier est un outil précieux pour découvrir le quotidien des professionnels déjà en poste, comprendre leur quotidien et identifier les compétences à développer. Nous encourageons vivement cette démarche car elle permet de valider ou d’affiner un projet de changement de carrière. Dans cet article, nous allons vous présenter une approche concrète pour réaliser vos enquêtes métiers en utilisant LinkedIn. Pourquoi mener une enquête métier avant de se reconvertir ? Envisager une reconversion professionnelle, c’est un peu se jeter dans l’inconnu. Vous vous projetez dans un nouveau [...]

Bilan de Compétences à Saint-Étienne : Redéfinissez Votre Avenir Professionnel Faire un bilan de compétences est une étape essentielle pour toute personne souhaitant donner un nouveau souffle à sa carrière, mieux se connaître ou se préparer à une reconversion professionnelle. À Saint-Étienne, le bilan de compétences en présentiel proposé par Praxis Accompagnement vous assure un accompagnement humain et personnalisé tout en tenant compte du bassin d’emploi de l’agglomération, du département ou même de la région. Fier d’être Stéphanois ! Habiter à Saint-Étienne, c’est appartenir à une ville au riche passé industriel, fière de son histoire, de son esprit solidaire et de sa capacité à se réinventer. Être Stéphanois, c’est profiter [...]

Le poids des frustrations professionnelles De plus en plus de salariés éprouvent un sentiment de stagnation dans leur carrière. Peut-être faites-vous partie de ces personnes qui se lèvent chaque matin avec l’impression de ne plus avancer, d’être bloqué dans une routine où la passion et l’épanouissement sont absents. Vous avez l’impression d’être coincé dans un poste qui ne reflète plus vos compétences ou vos aspirations ? Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul, et il existe une méthode éprouvée pour reprendre le contrôle de votre trajectoire professionnelle : le coaching de carrière (aussi appelé bilan de compétences). 1. La frustration de l'absence de progression L’une des frustrations les plus [...]

La théorie du tâtonnement est une méthode de l'essai et de l'erreur acceptée et revendiquée. C’est une façon de voir les choses que je valorise lors de accompagnements. L’historique de la théorie du tâtonnement. Cette théorie vient en échos aux travaux d’Edward Lee Thorndike (1874-1949) qui était un précurseur d’un courant de pensée nommé le béhaviorisme. Selon Thorndike, la théorie du tâtonnement repose sur plusieurs principes clés : Loi de l'effet : L'un des principes fondamentaux de la théorie du tâtonnement est la "loi de l'effet", qui stipule que les comportements qui sont suivis d'un résultat agréable ou satisfaisant sont plus susceptibles d'être répétés par la suite, tandis que les [...]

Revenir sur le marché du travail peut présenter des défis, mais pour les personnes handicapées, ces défis peuvent être encore plus complexes. Cependant, avec les bonnes stratégies et les ressources adaptées, il est tout à fait possible de se repositionner professionnellement avec succès. L'objectif est de trouver des opportunités d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts, tout en tenant compte de vos besoins spécifiques liés à votre handicap. Cela implique de connaître vos droits, de valoriser vos compétences, de réseauter, d'acquérir de nouvelles compétences, d'utiliser des ressources spécialisées et de maintenir une attitude positive et persévérante. Dans cet article, nous explorerons des conseils pratiques et des astuces [...]

Comment augmenter ses revenus ? cette question revient régulièrement dans le cadre de mes accompagnements. Nous évoluons dans une société de consommation où le coût de la vie est de plus en plus élevé. Face à ce constat, de plus en plus de personnes me contactent pour effectuer un bilan de compétences en ayant pour but d’augmenter leur rémunération et faire face au quotidien. Dans cet article, je vais vous restituer quelques conseils ou certaines idées qui ont émergés de ces accompagnements. Nous n’aborderons pas l’aspect reconversion complète impliquant un changement de poste. Nous nous limiterons au cumul d’emploi que recherchent les slasheurs (personnes cumulant plusieurs emplois).   Prendre garde [...]

Depuis quelques mois, le flux de personnes passant par les centres de bilan de compétences pour effectuer une reconversion professionnelle ne cesse de s’accroitre. Conflits, burn-out, accidents du travail ou tout simplement sentiment de ras-le-bol provoquent des ruptures plus ou moins radicales dans la vie professionnelle des salariés. Certains s’engagent tête baissée dans une reconversion plus ou moins réussie. D’autres stagnent et n’osent pas franchir le cap par manque de méthode. Je vais donc vous donner quelques astuces pour réussir votre reconversion professionnelle.   Prendre en considération son environnement personnel pour réussir sa reconversion La première astuce pour réussir sa reconversion consiste à prendre en considération son environnement personnel. Il [...]

L’analyse des compétences est un moment important lorsque je réalise des accompagnements à la mobilité professionnelle. Cette revisite de l’activité de mes clients a plusieurs utilités, c’est ce que nous allons voir dans cet article. Prendre du recul sur son activité professionnelle pour mieux revisiter son savoir-faire Il n’est pas rare que les personnes en suivi me disent qu’elles ont apprécié la séance sur l’analyse des compétences car elle leur a permis de prendre conscience qu’elles avaient de nombreux savoir-faire. Que s’est-il passé ? Elles étaient tout simplement dans le « paradoxe de l’expert ». Elles étaient tellement dans l’habitude de ce qu’ils faisaient, leur quotidien étaient tellement en pilotage automatique qu’elles ne [...]

Vous avez plus de 40 ans, voire 50 ans, et vous envisagez un changement de carrière ? Aujourd'hui, je vous propose de tordre le cou à une vieille croyance qui n'a aucune raison d'être : « je suis trop vieux pour changer de métier ! ». En effet, de nombreuses personnes font cette remarque. Toutefois, elles réalisent très vite que leurs freins n'ont rien à voir avec leur âge, mais plutôt à d'autres petites choses qui se cachent derrière. Dans cet article, je vais vous présenter trois clés qui vont vous aider si vous souhaitez changer de carrière après la quarantaine. Est-il possible de changer de carrière après 40 ans ? [...]

Si vous visitez cette page, vous demandez probablement comment réaliser un bilan de compétences. A cette question, de nombreuses réponses sont possibles et je vais vous les présenter dans cet article. Trouver le bon centre de bilan de compétences Un des premiers aspects importants consiste à identifier le bon organisme. Si vous avez des amis ou de la famille ayant effectué une reconversion professionnelle, il peut être judicieux de leur demander leur avis sur le cabinet ayant effectué leur accompagnement : le bouche à oreille est un excellemment moyen de trouver une structure compétente. Si vous ne connaissez personne ayant effectué ce type d’accompagnement, vous devrez vous tourner vers internet. [...]